Szervezeti ombuds

Az üzleti életben vezetőként eltöltött hosszú évek alatt tapasztalatokat szereztem üzletfejlesztési, válságkezelési, stratégiai menedzsment és szervezetfejlesztési területeken. Vezettem kiszervezést, átszervezést, végelszámolást, csoportos létszámleépítést, akvizíciót, fúziót, indítottam start up-ot, fejlesztettem Superbrands díjas márkát a régióban. Könnyen átlátom a cégek működését legyen szó akár KKV-ról vagy nagyvállalatról és tisztában vagyok vele, hogy milyen nehézségekkel küzdenek a mindennapokban . . . ahogyan azzal is, hogy a szervezetben milyen

fontos az ember fókusz!

E felismerés sarkallt arra, hogy továbbképezzem magam kommunikációs, konfliktuskezelési és különböző fejlesztési területken, hogy szervezeti ombudsként minél szélesebb eszköztárral tudjam ügyfeleimet támogatni.